Đại diện ban tổ chức vinh danh các doanh nghiệp đạt danh hiệu vào chiều tối 19/11.
Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và truyền cảm hứng hạnh phúc Công ty Anphabe, đồng thời là Trưởng ban tổ chức giải thưởng cho biết, việc khảo sát và công bố danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là thước đo quan trọng để đánh giá sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng. Danh sách này dựa trên 5 giai đoạn thu hút nhân tài, bao gồm: Nhận biết, quan tâm, ứng tuyển, khát khao và ưu tiên chọn; đồng thời khung tiêu chí quan trọng về môi trường làm việc lý tưởng cũng được xây dựng dựa trên các ý kiến và kỳ vọng khách quan từ người lao động tại các doanh nghiệp. Từ đó, ban tổ chức đưa ra kết quả thứ hạng một cách minh bạch và toàn diện.
Theo kết quả công bố, Unilever Việt Nam dẫn đầu danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất ở khối doanh nghiệp lớn, trong khi Pepsico đứng đầu khối doanh nghiệp vừa. Những kết quả này được tổng hợp từ bình chọn của 65.000 người lao động có kinh nghiệm trên toàn quốc, đánh giá hơn 700 doanh nghiệp uy tín thuộc 18 ngành công nghiệp chủ lực.
Ông Võ Tân Thành, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam nhận định, chương trình "100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" ngày càng có sức lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng người lao động và doanh nghiệp. Việc vinh danh các doanh nghiệp lần này không chỉ ghi nhận những nỗ lực xuất sắc trong việc chăm lo đời sống người lao động mà còn là cơ hội để các đơn vị cùng định hướng tư duy lãnh đạo, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm cũng như chia sẻ chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả. Từ đó, các doanh nghiệp có thể cùng nhau phát triển bền vững và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước.
Theo khảo sát của Anphabe, nền kinh tế Việt Nam hiện đang có nhiều tín hiệu tích cực. Cụ thể, 33% doanh nghiệp đã lên kế hoạch mở rộng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất tăng cao. Nhờ sự khởi sắc của nền kinh tế, 60% người lao động được tăng lương trong năm nay, so với chỉ 15% trong năm ngoái. Bên cạnh đó, 49% người lao động cảm thấy hạnh phúc với công việc hiện tại. Điều này có nghĩa, cứ hai người lao động thì có một người hài lòng và hạnh phúc với công việc của mình.
Chương trình không chỉ ghi nhận những thành tựu đáng tự hào của các doanh nghiệp mà còn là động lực để các đơn vị không ngừng nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của người lao động và cộng đồng.
